岗位培训 
1、 中级服装设计定制工——握服装画的人体结构和人体比例、人体动态和人体夸张动态的规律及省略画法、人的五官和发型，手，脚等画法、服装的基本造型和着装原理、服装色彩原理和面料肌理表现技巧 、各种绘画工具的使用与时装风格画的讲解

2、服装设计定制工——了解服装面料的种类，掌握其基本组织结构、服用性能与用途、了解各个时代服装的特征、风格、服装色彩设计的基础知识、服装款试图、图

3、初级服装裁剪工——服装与人体、裁剪制图基础知识、裁剪制图原理、裁剪制图方法

4、中级服装裁剪工——了解女装结构制图、女装上衣的变化、领型的制图方法、袖子的制图方法、服装放码。

5、服装裁剪工——掌握亚洲、欧洲原型板的专业知识、掌握不同领型、袖型的制图方法及应用、掌握常用服装的纸样制作技术，了解面、辅料的弹性、缩水率，达到纸样师的标准水平。

6、初级服装缝纫工——掌握服装制作工艺的基础知识、掌握服装制作工艺原理、基础工艺、掌握常用服装的制作工艺流程、工序分析、工艺要求。掌握平缝机的基本操作、掌握服装制作工艺的基本技能、初步具备编写服装厂工艺文件的能力。

7、中级服装缝纫工——掌握服装制作工艺的知识、掌握常用服装的制作工艺流程、工序分析、工艺要求。掌握服装制作工艺的基本技能。具备编写服装厂工艺文件的能力。

8、服装缝纫工——掌握服装制作工艺的知识、掌握常用服装的制作工艺流程、工序分析、工艺要求。掌握服装制作工艺的基本技能。具备编写服装厂工艺文件的能力。掌握服装整烫工艺
服装营销管理 
1．服装零售——对店铺运营管理的认知、导购角色认知、货品管理与库存控制、店铺促销技巧、 顾客消费心理；

2．服装店管理——店员的挑选及培训、店铺选址、目标市场选择与市场定位、服装陈列、货品管理与库存控制、服装店财务管理

3．服装营销管理——了解服装店管理基础知识，掌握服装店管理的基本要素，目标市场选择与市场定位。掌握服装市场的营销策略。了解服装市场销售渠道，掌握服装促销策略；初步掌握分析和解决服装店管理中问题的能力，服装店管理实务水平，掌握连锁店管理，服装店陈列、顾客服务及服装品牌运作，培养适合服装企业发展的适用型人才。

岗位培训：
专卖店主管、服装店店长、服装市场销售总监、服装营销策划总监、市场部经理、服装店店长、大型服装企业中高层管理者、中小型服装企业业主、服装销售能手等。
陈列设计： 
陈列服饰基本法则、陈列器具的运用、艺术形式美在陈列中的运用、服饰陈列色彩搭配技巧与运用、色彩设计与陈列气氛营造、服饰设计与陈列、卖场陈列设计、橱窗陈列设计以及陈列设计等。

企业顾问: 
品牌顾问、设计研发、市场调研、工厂管理，企业管理、企业战略、公司文化与品牌精神、品牌背景、组织结构与规章制度

收费标准 视企业实际需求、课程时间安排另定

毕业待遇：服装单科课程结业。